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西区精准施策破解人才工作难题

攀枝花门户网      http://pzh.cdmhw.com/    发布时间:2019年8月13日   来源:西区
  1.精准引才。围绕产业发展需求,组织人社、经信等部门全面摸排区属事业单位和辖区5家企业18条人才需求信息,动态建立需求信息台账,并组织企业赴相关高校开展精准招聘。今年以来,赴昆明理工大学、中南大学精准开展校园招聘2场次,发放宣传资料400余份,收到报名表47份,涵盖生物工程、材料工程、风景园林等专业。

  2.结对育才。组织申报认定的高层次人才作为导师,针对培养对象通过精准选题、传授心得等方式开展结对培养;邀请市农林科学研究院、市教育科学研究所等单位以组建专家服务基地、专家团队、技术培训等方式培养人才,今年已成功申报市级专家服务示范基地建设项目2个,“专家下基层行动”智力需求项目1个。

  3.激励留才。建立区级人才信息库,开展常态化慰问、座谈交流等活动;及时兑现高层次人才待遇,在选拔推荐、专业技术职务(职称)晋升等方面给予相关政策支持,帮助解决配偶就业、子女入学等问题。2018年以来,共兑现高层次人才待遇54.04万元。
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